¿Conoce realmente en qué consiste el derecho laboral tanto para el empleado como para la empresa?
JULIO 2022
Invicta-Consultores
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Sí, que es exactamente el derecho laboral y qué implica aplicarlo debidamente en su empresa, ya sea en calidad de empleado o empleador, en este artículo explicaremos en detalle el tema.
Qué es el derecho laboral?
El derecho laboral consiste en una serie de normas establecidas a nivel constitucional e internacional con el objetivo de velar por el bienestar del trabajador y una relación productiva y saludable entre el empleado y el empleador.
El derecho laboral aboga por mantener un ambiente productivo , pacífico y beneficioso tanto para el empleador que debe asegurarse de dar los beneficios debidos a sus empleados como para sus mismos empleados los cuales también deben asegurarse por cumplir con su contrato estipulado de manera productiva y razonable.
El derecho laboral está respaldado por la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales a los cuales se ha suscrito Colombia y el código sustantivo de trabajo.
Algunos derechos que deben cumplirse para el empleado:
-el trabajador tiene derecho a laborar en un ambiente estable,
saludable y productivo.
-el trabajador tiene derecho a el salario mínimo vigente en un
contrato convencional de trabajo.
-el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones cada año de
productividad laboral.
-El trabajador tiene derecho a 8 días de descanso por asuntos de
paternidad y a 18 días si es la madre encargada de tener el
hijo, se añaden de uno a dos días extra en caso de nacimiento
prematuro y/o partos consecutivos.
-El trabajador tiene derecho a formar y participar libremente en
un sindicato(asociación de trabajadores que velan por el
bienestar laboral) notificando con antelación cualquier ausencia
en horas laborales para cumplir con las actividades del
sindicato.
Tanto al empleador cómo al empleado es aconsejable mantener debidamente diligenciado y gestionados estos derechos y muchos más que están implícitos en el derecho laboral para evitar conflictos blog/posteriores y perdidas de recursos por conflicto de intereses o mala administración del ambiente laboral y otro aspecto faltante.
En Invicta - Consultores contamos con expertos en el área de derecho laboral listos para asesorar tanto al empleador cómo al empleado y velar por el buen funcionamiento de las actividades laborales de manera que no hayan conflictos y se fomente un ambiente productivo garantizando el cumplimiento y eficacia del trabajo en la empresa tanto a nivel individual y corporativo como a los ojos de la ley, obteniendo incluso garantías y haciendo buen uso protector de las leyes constitucionales para promover y asegurar el crecimiento de su empresa.
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