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¿Conoce realmente en qué consiste el derecho laboral tanto para el empleado como para la empresa?
JULIO 2022
Invicta-Consultores
BLOG
Sí, que es exactamente el derecho laboral y qué implica aplicarlo debidamente en su empresa, ya sea en calidad de empleado o empleador, en este artículo explicaremos en detalle el tema.
Qué es el derecho laboral?
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El derecho laboral consiste en una serie de normas establecidas a nivel constitucional e internacional con el objetivo de velar por el bienestar del trabajador y una relación productiva y saludable entre el empleado y el empleador.
El derecho laboral aboga por mantener un ambiente productivo , pacífico y beneficioso tanto para el empleador que debe asegurarse de dar los beneficios debidos a sus empleados como para sus mismos empleados los cuales también deben asegurarse por cumplir con su contrato estipulado de manera productiva y razonable.
El derecho laboral está respaldado por la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales a los cuales se ha suscrito Colombia y el código sustantivo de trabajo.
Algunos derechos que deben cumplirse para el empleado:
-el trabajador tiene derecho a laborar en un ambiente estable,
saludable y productivo.
-el trabajador tiene derecho a el salario mínimo vigente en un
contrato convencional de trabajo.
-el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones cada año de
productividad laboral.
-El trabajador tiene derecho a 8 días de descanso por asuntos de
paternidad y a 18 días si es la madre encargada de tener el
hijo, se añaden de uno a dos días extra en caso de nacimiento
prematuro y/o partos consecutivos.
-El trabajador tiene derecho a formar y participar libremente en
un sindicato(asociación de trabajadores que velan por el
bienestar laboral) notificando con antelación cualquier ausencia
en horas laborales para cumplir con las actividades del
sindicato.
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Tanto al empleador cómo al empleado es aconsejable mantener debidamente diligenciado y gestionados estos derechos y muchos más que están implícitos en el derecho laboral para evitar conflictos blog/posteriores y perdidas de recursos por conflicto de intereses o mala administración del ambiente laboral y otro aspecto faltante.
En Invicta - Consultores contamos con expertos en el área de derecho laboral listos para asesorar tanto al empleador cómo al empleado y velar por el buen funcionamiento de las actividades laborales de manera que no hayan conflictos y se fomente un ambiente productivo garantizando el cumplimiento y eficacia del trabajo en la empresa tanto a nivel individual y corporativo como a los ojos de la ley, obteniendo incluso garantías y haciendo buen uso protector de las leyes constitucionales para promover y asegurar el crecimiento de su empresa.
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